Murphy firma ley de protecciones para trabajadores temporales

John Reitmeyer | Reportero de Presupuesto y Finanzas |New Jersey Spotlight News

Una mejora importante de las protecciones legales para aproximadamente 130,000 trabajadores temporales en Nueva Jersey entrará en vigor a finales de este año después de que el gobernador Phil Murphy promulgó formalmente el lunes, la «Declaración de Derechos de los Trabajadores Temporales».

Los defensores de los trabajadores aplauden la acción de Murphy, diciendo que coloca a Nueva Jersey en la parte superior de una lista de estados que están mejorando las condiciones de los trabajadores temporales, incluyendo a los contratados, para reforzar el personal de la industria de almacenamiento en constante crecimiento.

Entre otras disposiciones clave, la ley establece nuevas protecciones salariales para los trabajadores temporales, así como requisitos de certificación empresarial para las empresas de servicios temporales.

También mejora la supervisión estatal de la industria del personal, que tanto los defensores de los trabajadores como los grupos empresariales dicen que es un componente importante en la economía de Nueva Jersey, pero a menudo pasado por alto.

Pero a medida que los defensores de los trabajadores elogian a Murphy y a los patrocinadores de la legislación, por su persistencia en lograr que la medida se apruebe en votaciones estrechas, los grupos empresariales continúan expresando inquietudes sobre algunas de las disposiciones individuales de la ley, incluida una que requiere la paridad de salarios y beneficios con el personal de tiempo completo. 

Mientras tanto, ya se está redactando una nueva legislación para abordar otras preocupaciones sobre esta legislación, aunque sus disposiciones no entrarán en vigor hasta dentro de 90 días.

En total, hay más de 100 agencias de servicios temporales con licencia en Nueva Jersey que, en conjunto, emplean a más de 127,000 trabajadores, según los patrocinadores de la ley.

A pesar de las sólidas cifras, a estos trabajadores se les niegan con frecuencia los beneficios y se les reduce los salarios ganados, a pesar de que continuamente se ven obligados a trabajar en condiciones inseguras, dijeron los patrocinadores.

La ley requerirá que las agencias de servicios temporales en Nueva Jersey mantengan registros escritos que detallen los términos clave de empleo en el idioma de preferencia del trabajador, incluidas las horas trabajadas y la tasa de pago de cada trabajador.

Las deducciones por comida y equipo tampoco pueden hacer que el salario de un trabajador sea inferior al salario mínimo, según la ley, que también exige que las personas contratadas por agencias de trabajo temporal reciban detalles clave sobre compensación de trabajadores (Workers’ Compensation)  e información de contacto del Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral del estado. 

Las disposiciones contra las represalias y la paridad salarial también están incluidas en la ley, que fue aprobada por ambas cámaras de la Legislatura el verano pasado, pero luego fue devuelta a los legisladores para su revisión a través de un veto condicional de Murphy.

Entre las adiciones hechas por Murphy estuvo la inclusión de una asignación de $1 millón para el Departamento de Trabajo (Labor Department) para garantizar una “aplicación sólida” de las nuevas protecciones.

Otros cambios notables realizados en el veto condicional de Murphy incluyeron una revisión de la definición de trabajador temporal y la adición de más tiempo antes de que las nuevas normas entren en vigor, para permitir que las agencias estatales estén completamente preparadas para hacerlas cumplir.

La versión revisada de la legislación fue aprobada por la Asamblea en octubre pasado con 41 votos a favor, la cantidad mínima necesaria para salir de la cámara de 80 miembros. Superó al Senado de 40 miembros por un margen de 21 a 15 a fines de la semana pasada.

Murphy, un demócrata de segundo mandato, elogió las contribuciones económicas realizadas por los trabajadores temporales en un comunicado emitido el lunes.

“Nuestros trabajadores temporales, independientemente de su raza o estado, son contribuyentes clave de la fuerza laboral en nuestro estado”, dijo Murphy.

En su propia declaración, Make the Road New Jersey, un grupo de defensa que presionó fuertemente por la ley, llamó a la promulgación el «comienzo de un nuevo capítulo donde los trabajadores temporales tendrán el respeto, la dignidad y la seguridad que merecen».

“Demasiados trabajadores temporales han perdido la vida en el trabajo o han sido objeto de robo de salarios o represalias”, dijo Janeth Caicedo, miembro del grupo cuyo hermano murió en un accidente laboral en 2019.

Caicedo también elogió a los patrocinadores del proyecto de ley por continuar poniendo la medida a votación, incluso en el Senado, donde los grupos empresariales presionaron fuertemente en su contra en las últimas semanas.

‘Cargas logísticas’

Entre las preocupaciones planteadas por la NJBIA (New Jersey Business & Industry Association), según Alexis Bailey, vicepresidente de asuntos gubernamentales de la asociación, está el requisito de que los trabajadores temporales reciban la tasa promedio de compensación y beneficios, o el equivalente en efectivo del coste medio de las prestaciones que se paga a los empleados a tiempo completo.

“También hay muchas cargas logísticas a tener en cuenta, ya que las agencias temporales contratan a múltiples empresas que ofrecen diferentes paquetes de beneficios”, dijo Bailey, quien también expresó su preocupación de que Nueva Jersey se convierta en un estado atípico entre otros estados en esta área. “Todo esto servirá para que sea extremadamente difícil dar trabajo a los trabajadores temporales”.

Mientras tanto, el senador Vince Polistina (R-Atlantic) dijo que ya está redactando una legislación bipartidista que buscará abordar algunas de las preocupaciones planteadas por los grupos empresariales.

Una medida requeriría que el Departamento de Trabajo estudie los efectos del empleo temporal en la fuerza laboral más amplia del estado. Otra buscaría establecer un programa de subsidios de transporte para ayudar a compensar tales costos para las agencias de servicios temporales.  

“Aunque, en general, todos estuvieron de acuerdo en que las principales disposiciones de la legislación merecían apoyo, entiendo las preocupaciones de la comunidad empresarial y de quienes no apoyaron la [ley]”, dijo Polistina, quien fue uno de los 21 senadores que votó a favor de enviar la medida al escritorio de Murphy la semana pasada.

Esta traducción fue proporcionada por Maricarmen Amado y New Jersey Hispano, en asociación con el Centro de Medios Cooperativos de la Universidad Estatal de Montclair, y cuenta con el apoyo financiero del Consorcio de Información Cívica de NJ. La historia fue escrita originalmente en inglés por www.njspotlightnews.com y se vuelve a publicar en virtud de un acuerdo especial para compartir contenido a través del Servicio de noticias de traducción al español de NJ News Commons.

This translation was provided by Maricarmen Amado and New Jersey Hispano, in partnership with the Cooperative Media Center of Montclair State University and has the financial support of the NJ Civic Information Consortium. The story was originally written in English by www.njspotlightnews.com and is republished under a special agreement to share content through the NJ News Commons Spanish Translation News Service.