Casi 450 trabajadores basados en el domicilio y comunitarios están inscritos en el Programa de reembolso de préstamos estudiantiles

El programa de la Autoridad de Asistencia Estudiantil de Educación Superior, los Servicios Humanos y los Niños y Familias tiene como objetivo atraer y retener a profesionales de la salud y servicios sociales  

Cerca de 450 personas están inscritas en el Programa de reembolso de préstamos estudiantiles de New Jersey diseñado para profesionales de la salud, la salud conductual y los servicios sociales que atienden a personas en sus hogares y comunidades. Estos profesionales proporcionan servicios esenciales a las personas con necesidades médicas, condiciones de salud mental o discapacidades.

Desarrollado por el Departamento de Servicios Humanos (DHS, por sus siglas en inglés) y el Departamento de Niños y Familias (DCF, por sus siglas en inglés), y administrado por la Autoridad de Asistencia a Estudiantes de Educación Superior (HESAA, por sus siglas en inglés), la iniciativa es parte del esfuerzo continuo de New Jersey para ampliar y fortalecer su fuerza de trabajo de los servicios basados en el hogar y la comunidad.

El Programa de reembolso de préstamos estudiantiles de los servicios a domicilio y en la comunidad ofrece a los trabajadores, que reúnan los requisitos necesarios, hasta $50,000 en concepto de alivio de préstamos estudiantiles a cambio de un año de servicio en una agencia aprobada proveedora de servicios a domicilio y en la comunidad o como empleado autónomo.

El programa generó un gran interés entre los 1,086 profesionales que presentaron solicitudes. Con una financiación de $17.5 millones con fondos de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense, se aprobó la participación de 448 participantes en el programa de reembolso de préstamos estudiantiles. Entre las personas elegibles, los participantes fueron seleccionados por orden de llegada.

“La fuerza de trabajo de servicios basados en la comunidad y el hogar de New Jersey desempeña un papel vital en el apoyo a nuestros residentes más necesitados”, dijo la comisionada de Servicios Humanos, Sarah Adelman. “A través de este programa de reembolso de préstamos, estamos invirtiendo en nuestros profesionales dedicados, ayudándoles a aliviar la deuda estudiantil mientras que se mejora el cuidado y los servicios que ofrecemos a las personas con discapacidades, necesidades de salud mental y condiciones médicas. A través de este programa de reembolso de préstamos y nuestras iniciativas más amplias de la fuerza de trabajo, estamos creando una fuerza de trabajo más fuerte, más sostenible en los servicios de familia basados en el hogar y en la comunidad en New Jersey”.

“Desde los apoyos de salud mental a la recuperación de adicciones hasta los servicios para niños con una discapacidad intelectual o del desarrollo, la red de seguridad social en New Jersey se basa en los trabajadores sociales y médicos que tienen la compasión, la unidad, y las habilidades para ofrecer a las personas y las familias ayuda”, dijo la comisionada de Niños y Familias, Christine Norbut Beyer.  “Estamos encantados con el interés generado, y el progreso que estamos haciendo para construir y hacer crecer la fuerza de trabajo de servicios humanos en New Jersey.  Gracias a nuestros socios en el DHS y la HESAA para hacer de esta y otras iniciativas de desarrollo de la fuerza de trabajo tan exitoso”.

“Este programa nos permite reforzar la fuerza de trabajo que sirve a los residentes de New Jersey en el hogar y entornos basados en la comunidad, ofreciendo el reembolso de préstamos estudiantiles a los profesionales que trabajan duro proporcionando estos servicios cruciales”, dijo Margo Chaly, Esq., directora ejecutiva de la Autoridad de Asistencia a Estudiantes de Educación Superior (HESAA). “El equipo HESAA seguirá apoyando los esfuerzos en curso de la Administración Murphy para incentivar a los profesionales en campos clave para iniciar y continuar trabajando en las carreras de alta necesidad que promueven el éxito de nuestro Estado”.

“Estamos encantados de ver una respuesta tan entusiasta a este programa”, dijo la vicecomisionada de Servicios del adulto mayor y discapacidades de los Servicios Humanos, Kaylee McGuire. “Estamos increíblemente agradecidos por la dedicación de los profesionales que trabajan en nuestros programas financiados por el Estado y espero que esta iniciativa les permite seguir sirviendo en estos campos durante el mayor tiempo posible”.

“Estamos muy contentos de apoyar a los profesionales de la salud del comportamiento que logran un impacto duradero en las vidas de las personas afectadas por enfermedades mentales y trastornos por uso de sustancias”, dijo la vicecomisionada de Servicios de Salud de los Servicios Humanos Valerie Mielke. “Este programa de reembolso de préstamos es una manera significativa de reconocer su dedicación y asegurar que puedan seguir prestando servicios esenciales sin la carga financiera total de la deuda estudiantil”.

Entre los 448 participantes, el 34% están sirviendo en programas bajo la División del Sistema de Cuidado Infantil del DCF, el 32% están sirviendo en programas bajo la División de Salud Mental y Adicciones del DHS, el 19% están sirviendo en programas bajo la División de Discapacidades del Desarrollo del DHS, y el 15% son enfermeras privadas que atienden a miembros de Medicaid.

Los grupos más grandes de participantes están inscritos como enfermeras registradas, trabajadores sociales licenciados, administradores de cuidado del DCF y consejeros profesionales y asociados licenciados. Cabe destacar que el 65% de los participantes tienen entre uno y cinco años de experiencia profesional, lo que pone en relieve el atractivo del programa para los profesionales que inician su carrera y desean desarrollarla en estas áreas de servicios fundamentales.

HESAA supervisará el cumplimiento y distribuirá los fondos según corresponda después de que cada participante complete su compromiso de servicio de un año.

Este programa forma parte de los esfuerzos más amplios de la Administración Murphy para reforzar la mano de obra asistencial del Estado. Estos esfuerzos incluyen la mejora de las oportunidades de formación, la concesión de becas y tutoría para los nuevos trabajadores, y la financiación de los aumentos salariales para los asistentes de salud en el hogar, asistentes de enfermería certificados, profesionales de apoyo directo, los trabajadores del cuidado de niños, proveedores de la salud mental, y otras posiciones críticas. Además, el Estado ha puesto en marcha iniciativas como el sitio web JobsThatCare.NJ.Gov y una campaña publicitaria de pago para promover la formación en cuidado directo y contratar a nuevas personas para estos campos.