La inflación vuelve a aumentar los ingresos de los trabajadores peor pagados de NJ

A partir del 1 de enero, el salario mínimo aumentará más de 50 centavos y llegará a $16.48, con algunas excepciones

Por John Reitmeyer, NJ Spotlight News

El creciente costo de todo, desde la gasolina hasta los alimentos, está ayudando a proporcionar otro aumento salarial para muchos de los trabajadores con los salarios más bajos de Nueva Jersey.

A partir del 1 de enero, el salario mínimo general por hora de Nueva Jersey aumentará en más de 50 centavos, a $16.48 la hora, informaron el martes funcionarios del Department of Labor & Workforce Development (Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral) del estado.

El aumento de sueldo es el resultado de un ajuste anual obligatorio derivado de la tasa de inflación anual evaluada por el gobierno federal. La inflación ha rondado el 3.5% en los últimos meses, en medio de la guerra del presidente Donald Trump en Irán.

Sin embargo, no todos los trabajadores por hora de Nueva Jersey serán elegibles para recibir la tarifa de $16.48 por hora en 2027.

Las leyes salariales de Nueva Jersey permiten excepciones al salario mínimo general para varios grupos de trabajadores. Entre ellos hay personas empleadas por empresas estacionales y pequeños negocios, así como los trabajadores de la agricultura.

Sin embargo, este último grupo ahora está en la línea para alcanzar un hito salarial importante el 1 de enero, dijeron funcionarios del Departamento de Trabajo. Los trabajadores agrícolas que ganan un salario por hora o son pagados al destajo, ganarán $15 por hora en 2027, alcanzando la meta establecida en una ley de 2019 promulgada por el gobernador de ese entonces, Phil Murphy.

«Los salarios justos son la base de una economía fuerte», dijo el comisionado estatal interino del trabajo, Kevin D. Jarvis. «Alcanzar la meta de $15 para nuestra fuerza laboral agrícola es un paso particularmente significativo para asegurar la equidad en todas las industrias».

Quién gana qué

El salario mínimo de Nueva Jersey ha estado vinculado a la tasa de inflación desde que una enmienda constitucional fue aprobada por los votantes en 2013. El ajuste anual requerido se basa en el índice federal de precios al consumidor, o IPC.

El salario mínimo, sin embargo, también ha estado sujeto a aumentos separados en virtud de una ley de 2019 promulgada por Murphy, un demócrata con dos mandatos. Esa ley aumentó inmediatamente el salario mínimo general, de $8.85 a $10 en 2019. También requería una serie de aumentos anuales automáticos de al menos $1 hasta 2024.

Un salto de la inflación en 2022 impulsó el aumento anual por encima del requisito legal de $1 porque el lenguaje en la constitución del estado permaneció en vigor.

El salario mínimo general por hora de Nueva Jersey superó la meta de $15 fijada por Murphy y los legisladores en 2024. Desde entonces, la tarifa por hora ha seguido sujeta a ajustes anuales.

La ley de 2019, sin embargo, seguirá influyendo en los salarios mínimos de los grupos que fueron excluidos del aumento general hasta la meta de $15, según funcionarios del Departamento de Trabajo.

Esto incluye a los empleados estacionales y de pequeñas empresas, cuyos salarios seguirán sujetos al incremento legal establecido hasta 2028. Su salario mínimo por hora aumentará de $15.23 a $16.25 desde el 1 de enero, informaron los funcionarios.

El aumento para los empleados agrícolas que verán el incremento del salario mínimo de $14.20 a $15 a partir del 1 de enero continuará hasta 2030, dijeron.

El personal de atención directa en los centros de cuidados a largo plazo verá aumentar su salario mínimo por hora en $0.56 centavos desde el 1 de enero, hasta llegar a $19.48, informaron los funcionarios.

La tasa de salario mínimo en efectivo para los trabajadores que reciben propinas aumentará de $6.05 a $6.61 por hora el 1 de enero. Para este grupo de trabajadores, si el salario mínimo en efectivo más las propinas de un empleado no son al menos igual al salario mínimo estatal, entonces el empleador debe pagar la diferencia al empleado.

Esta traducción fue proporcionada por New Jersey Hispano en asociación con el Centro de Medios Cooperativos de la Universidad Estatal de Montclair, y cuenta con el apoyo financiero del Consorcio de Información Cívica de NJ. La historia fue escrita originalmente en inglés por NJ Spotlight News y se vuelve a publicar en virtud de un acuerdo especial para compartir contenido a través del Servicio de noticias de traducción al español de NJ News Commons.

This translation was provided by New Jersey Hispano, in partnership with Montclair State University’s Center for Cooperative Media and is supported financially by the NJ Civic Information Consortium. The story was originally written in English by NJ Spotlight News and is republished under a special content-sharing agreement through NJ News Commons Spanish Translation News Service.